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问题曝光,问题才有解决的可能,问题捂着,只会越捂越严重。这是因为,扫帚不到,灰尘不会自动跑掉。若存在问题而不去正视,则这些问题终究会是隐患,甚至可能产生更严重的破坏,及早曝光,不仅可以及时止损,也有助于善后解决。主动曝光问题多了,也会形成良性的激励生态,这也会不断提升社会的信任与公众的认知。举个例子,十八大以来,各级纪检机关不仅严查各地各部门的腐败官员,也盯紧自身的“灯下黑”,查处了一批“落水”的纪检干部,此举非但没有损害纪检监察部门的权威,反而赢得了公众的拍手称赞。

易会满分析道,从微观上看,支付乱象及危害主要表现在:其一是存在放松支付资质问题,大量没有资本支撑、没有从业资质和专业经验的主体涌入支付市场,对法规缺乏敬畏,不受监管约束,冲击了正常支付秩序。其二是存在功能异化和监管套利行为,一些支付机构绕过监管边界,游走于灰色地带,行为功能异化,损害了支付安全和公平。易会满举例道,如有的突破限制规定,延伸支付功能,变相地甚至公然地开展融资、理财、保险、基金等金融业务,加剧了金融风险跨市场、跨行业传导;有的为实现自身利益和追求所谓的极致效率,在支付限额和账户分类管理上不执行规定,以弱认证方式为客户开立全功能账户,突破小额支付范畴;有的大搞资金池,或者挪用客户备付金,进行高风险投资或者放高利贷,通过所谓的“钱生钱”进行快速“造富”;有的甚至向非法集资、商业欺诈等非法金融活动提供便利。

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本月稍早,富士康重申其打算在威斯康星州招聘1.3万人,但表示已放缓招人脚步。该公司最初表示,预计在2020年底前招聘约5200人;公司消息人士称,该数字如今看来可能接近1000人。目前不确定何时会招完1.3万人。但胡国辉在接受采访时表示,富士康最终工作岗位约四分之三将是研发和设计,而不是制造工作。

怀进鹏要求,要深刻把握新时代对院士增选工作的新要求,站在政治高度为国选才、为国聚才,突出学术导向,注重考察科学道德和学风,进一步增强评审工作的科学性、权威性、公正性,进一步提升评审工作公信力,促进优秀人才脱颖而出。3月18-19日,对应中科院6个学部、工程院9个学部,全部由该学部院士组成的各学部推荐(提名)委员会召开会议,严格按照院士标准,根据评审办法,经审阅候选人材料、逐一介绍候选人情况、集中评议、无记名投票等环节,共评审产生52名中科院院士候选人、143名工程院院士候选人。

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